中級(jí)安全師

2022年中級(jí)注冊(cè)安全工程師試題《安全生產(chǎn)管理》練習(xí)題及答案

1.下列統(tǒng)計(jì)圖中，適用于描述事故與隱患之間關(guān)系變化的是()。

A.百分條圖 B.雷達(dá)圖

C.散點(diǎn)圖 D.直方圖

2.下列不屬于工礦企業(yè)類傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的是()。

A.道路交通傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

B.危險(xiǎn)化學(xué)品傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

C.工商企業(yè)傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

D.煙花爆竹傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

3.下列事故經(jīng)濟(jì)損失中，屬于間接經(jīng)濟(jì)損失的是()。

A.事故導(dǎo)致農(nóng)民青苗損失

B.事故現(xiàn)場清理費(fèi)用

C.事故受傷員工歇工工資

D.事故受傷員工工作損失價(jià)值

4.某煤業(yè)集團(tuán)2017年煤炭產(chǎn)量1*108t,死亡人數(shù)20人。該煤業(yè)集團(tuán)2017年百萬噸死亡率為()。

A.0.2 B.0.375

C.0.125 D.0.075

5.下列不符合系統(tǒng)安全理論觀點(diǎn)的是()。

A.沒有任何一種事物是絕對(duì)安全的，任何事物中都潛伏著危險(xiǎn)因素

B.不可能根除一切危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)，可以減少來自現(xiàn)有危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)性

C.可以避免人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)同時(shí)、同地出現(xiàn)，來預(yù)防事故的發(fā)生

D.由于人的認(rèn)識(shí)能力有限，有時(shí)不能完全認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)，即使認(rèn)識(shí)了現(xiàn)有的危險(xiǎn)源，隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料和新能源的出現(xiàn)又會(huì)產(chǎn)生新的危險(xiǎn)源

6.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000)，關(guān)于人員教育培訓(xùn)的說法正確的是()。

A.乙原為企業(yè)安全管理人員，工作一年后調(diào)入車間崗位，則無須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育

B.丙原為車間工人，因病假回家休養(yǎng)，一年后重新上崗，則上崗前應(yīng)經(jīng)過車間、班組兩級(jí)安全培訓(xùn)教育

C.丁為外來人員，則進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由監(jiān)理單位對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并保存記錄

D.戌為某煤礦臨時(shí)借調(diào)臨時(shí)工，則應(yīng)自愿接受安全培訓(xùn)后上崗

7.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000)，企業(yè)應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施檢維修管理制度，制定綜合檢維修計(jì)劃，加強(qiáng)日常檢維修和定期檢維修管p，落實(shí)“五定”原則并做好記錄，下列不屬于“五定”原則的是()。

A.定檢維修方案 B.定安全措施

C.定檢維修質(zhì)量 D.定檢維修環(huán)境

8.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000),企業(yè)應(yīng)在有安全風(fēng)險(xiǎn)的工作崗位設(shè)置安全告知卡，告知內(nèi)容不包括()。

A.危險(xiǎn)有害因素 B.應(yīng)急措施

C.報(bào)告電話 D.報(bào)告時(shí)限

9.企業(yè)應(yīng)建立安全承諾，下列不屬于企業(yè)各級(jí)管理者應(yīng)做到的承諾的是()。

A.保持和相關(guān)方的交流合作

B.安排對(duì)安全實(shí)踐或?qū)嵤┻^程的定期審查

C.在追求卓越的安全績效、質(zhì)疑安全問題方面以身作則

D.接受培訓(xùn)，在推進(jìn)和輔導(dǎo)員工改進(jìn)安全績效上具有必要的能力

10.某企業(yè)委托某機(jī)構(gòu)實(shí)施企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)，該機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)制定了《評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案》，方案內(nèi)容不包括()。

A.實(shí)施計(jì)劃 B.測(cè)評(píng)問卷

C.訪談提綱 D.評(píng)價(jià)目的

答案

1.C

【解析】百分條圖描迷百分比(構(gòu)成比)的大小，用顏色或各種圖形將不同比例表達(dá)出來。

雷達(dá)圖主要應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營狀況—收益性、生產(chǎn)性、流動(dòng)性、安全性和成長性的評(píng)價(jià)。直方圖描述計(jì)量資料的頻數(shù)分布，用來整理計(jì)量值的觀測(cè)數(shù)據(jù)，分析其分布狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)方法，用于對(duì)總體的分布特征進(jìn)行推斷。散點(diǎn)圖描述兩種現(xiàn)象的相關(guān)關(guān)系。隨著橫坐標(biāo)逐漸增大，看縱坐標(biāo)是不是也是逐漸增大，如果是那么就是正相關(guān)，如果不是并且相反就是負(fù)相關(guān)。

2.A

【解析】工礦企業(yè)類傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系包括：煤礦企業(yè)傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、金屬和非金屬礦企業(yè)(原非煤礦山企業(yè))傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、工商企業(yè)(原非礦山企業(yè))傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、建筑業(yè)傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、危險(xiǎn)化學(xué)品傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、煙花爆竹傷亡事故統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

3.D

【解析】間接經(jīng)濟(jì)損失的統(tǒng)計(jì)范圍：’

(1)停產(chǎn)、減產(chǎn)損失價(jià)值。

(2)工作損失價(jià)值。

(3)資源損失價(jià)值。

(4)處理環(huán)境污染的費(fèi)用。

(5)補(bǔ)充新職工的培訓(xùn)費(fèi)用。

(6)其他。

4.A

【解析】2017 年煤業(yè)集團(tuán)百萬噸死亡率=(20/100000000)X：1000000=0.2。

5.C

【解析】系統(tǒng)安全理論主要觀點(diǎn)：

(1)在事故致因理論方面，改變了人們只注重操作人員的不安全行為而忽略硬件的故障在事故致因中作用的傳統(tǒng)觀念，開始考慮如何通過改善物的系統(tǒng)的可靠性來提高復(fù)雜系統(tǒng)的安全性，從而避免事故。

(2)沒有任何一種事物是絕對(duì)安全的，任何事物中都潛伏著危瞼因素。通常所說的安全或危險(xiǎn)只不過是一種主觀的判斷。

(3)不可能根除一切危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)，可以減少來自現(xiàn)有危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)性，應(yīng)減少總的危險(xiǎn)性而不是只消除幾種選定的危險(xiǎn)。

(4)由于人的認(rèn)識(shí)能力有限，有時(shí)不能完全認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)，即使認(rèn)識(shí)了現(xiàn)有的危險(xiǎn)源，隨著生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料和新能源的出現(xiàn)又會(huì)產(chǎn)生新的危險(xiǎn)源。

6.B

【解析】從業(yè)人員在企業(yè)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)重新進(jìn)行車間(工段、區(qū)、隊(duì))和班組級(jí)的安全教育培訓(xùn)。外來人員進(jìn)人作業(yè)現(xiàn)場前.應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并保存記錄。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等企業(yè)應(yīng)對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)。

7.D

【解析】企業(yè)應(yīng)建立設(shè)備設(shè)施檢維修管理制度，制定綜合檢維修計(jì)劃，加強(qiáng)日常檢維修和定期檢維修管理，落實(shí)“五定”原則，即定檢維修方案、定檢維修人員、定安全措施、定檢維修質(zhì)量、定檢維修進(jìn)度，并做好記錄。

8.D

【解析】企業(yè)應(yīng)在有安全風(fēng)險(xiǎn)的丁作崗位設(shè)置安全告知卡，告知從業(yè)人員本企業(yè)、本崗位主要危險(xiǎn)有害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報(bào)告電話等內(nèi)容。

9.B

【解析】各級(jí)管理者應(yīng)做到：

(1)清晰界定全體員工的崗位安全責(zé)任。

(2)確保所有與安全相關(guān)的活動(dòng)均采用了安全的工作方法。

(3)確保全體員工充分理解并勝任所承擔(dān)的工作。

(4)鼓勵(lì)和肯定在安全方面的良好態(tài)度，注重從差錯(cuò)中學(xué)習(xí)和獲益。

(5)在追求卓越的安全績效、質(zhì)疑安全問題方面以身作則。

(6)接受培訓(xùn)，在推進(jìn)和輔導(dǎo)員工改進(jìn)安全績效上具有必要的能力。

(7)保持和相關(guān)方的交流合作，促進(jìn)組織部門之間的溝通與協(xié)作。

10.D

【解析】評(píng)價(jià)實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)參照本標(biāo)準(zhǔn)制定《評(píng)價(jià)工作實(shí)施方案》。方案中應(yīng)包括所用評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)樣本、訪談提綱、測(cè)評(píng)問卷、實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容，并應(yīng)報(bào)送評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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